توضیحات کامل :

پاورپوینت جایگاه ارزیابی عملکرد در مدیریت و نظریه های مرتبط به آن در 29 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

تعریف ارزیابی عملکرد

نظریه های ارزیابی عملکرد

نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد

نظریۀ ارزیابی مشخصات فردی

مشخصات و صفات منفی افراد  در نظریه ارزیابی مشخصات افراد

نظریۀ ارزیابی مشخصات فردی

نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار)

نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار)

روش های متداول ارزیابی عملکرد

روش درجه بندی ترتیبی

محدودیتهای استفاده از روش درجه بندی ترتیبی

روش مقایسه فرد با فرد

اشکالات ارزیابی شایستگی در روش مقایسه فرد با فرد

روش مقیاسی

اشکال روش مقیاسی

معایب روش مقیاسی

روش توزیع اجباری

روش انتخاب اجباری

معایب روش های توزیع و انتخاب اجباری

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.